7月1日，澳大利亚打工与度假签证启动式在澳驻华大使馆举行，澳大利亚移民与边境保卫部助理部长米凯利·卡什宣布：“澳大利亚将每年向中国18～30岁的年轻人提供5000个赴澳打工与度假签证，首批签证将于2015年9月正式接受申请。” 新诺亚集团联合创始人、董事、资深留学移民专家Michael Zhang 卡什在启动仪式上表示，5000个机会相对于满足申请条件的中国青年人数来说不多，“但这是澳大利亚打工与度假签证项目中名额最多的，向中国青年提供签证数量超过其他国家的数量之和，有些国家只有几百个。” 就此消息，北青网记者采访了澳大利亚新诺亚集团联合创始人、董事、资深留学移民专家Michael Zhang先生。 据Michael Zhang先生介绍：申请须满足的基本条件是：持有效的中国护照；年龄在18岁~30岁之间；有大学学历证明，或已成功完成至少两年大学学习的证明；掌握实用英语，雅思、托福和OET、Pearson和剑桥英语成绩都可以接受；有购买返程机票(或有足够的资金购买返程机票)的证明以及支持在澳洲打工度假的足够资金（至少5000澳币）；体检证明等。 关于英语成绩，Michael Zhang先生介绍，机考托福分数需要达到133，试卷考试要达到450，在线考试要达到45～46。雅思培训类（G类）考试成绩不低于4.5分，且必须在有效期内。
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澳洲中国留学生最喜欢的兼职
中国学生在澳大利亚留学期间，会经常参加校内外兼职来缓解经济压力。澳大利亚政府在政策上也给予了国际学生很大帮助，在留学期间是允许学生进行打工的，但每周打工时间不能超过20小时。北青网记者采访了澳大利亚新诺亚集团董事、资深留学移民专家 Jeff Sun，和大家一起分享哪些兼职工作最受中国学生青睐。 计算机教室 澳洲大学的计算机室经常会需要人手帮忙为使用电脑的学生提供资讯和现在帮助，如果您精通电脑知识，不妨去学校的计算机室找一份电脑助理员的兼职吧。 新诺亚集团董事、资深留学移民专家 Jeff Sun 图书馆 几乎所有的澳洲大学图书馆都为学生提供了很多工作机会。图书馆环境好、工作量小，而且在工作的同时还可以乘机饱览群书，正所谓近水楼台先得月。图书馆的工作可谓是最抢手最热门的，因此新诺亚留学移民专家建议各位澳洲留学生们到学校以后，尽早到图书馆咨询。 学校餐厅 澳洲历来以多元文化吸引着广大学生，在澳洲大学的餐厅，来自各个国家的美食应有尽有，这里当然需要很多工作人员协助管理人员和厨师，以更好地为学生们服务。在学校餐厅的工作机会较多、工作也相对轻松，经济收入也不错。相对来说，更急于解决经济问题的澳洲留学生比较适合选择此类工作。 兼职注意事项: 1.打工时间规定 在澳洲，如果你是处于“正常上学学期”期间，则每两周可以打工不超过四十小时，而处于“非上学期间”(即假期)，你就可以无限制打工。不过也有例外的情况，比如：工作是学校课程规定的实习，那么就不算在四十小时里面。或者如果你作义工，即使没有工资，你也必须申请工作许可，并且这个是算四十小时以内的。 2.可利用多种方式找兼职 找工作的渠道其实有很多，关键还是同学们呢要善于挖掘。找工作一般是先看报纸和网站的招聘广告，网站的比较全面些。在澳洲一些本区的地区报纸更好找工作，因为这类报纸通常发行量小，竞争会小很多。
(中文) 在澳留学生如何维护打工权益 新诺亚留学移民专家支招
目前,在澳大利亚有近10万国际学生在学习之余兼职打工，这些涉世未深的学生在异国他乡很容易成为黑心雇主剥削的对象。如何了解澳大利亚的雇佣条例，更好地保护自己，以及遇到劳资纠纷后如何维权呢？ 据澳大利亚专门受理劳资纠纷的政府机构公平工作申诉专员公署（Fair Work Ombudsman）的新闻发言人娜塔莉·詹姆斯（Natalie James）介绍，从去年7月至今年3月的这9个月里，有150名国际学生向该专员公署求助。 澳大利亚新诺亚集团资深留学移民专家 Jeff Sun 介绍，澳大利亚高等教育类学生签证的持有人，在上课期间每两周可以工作多达40个小时，另外在放假期间可以全职工作。在澳大利亚雇佣国际学生比较多的行业有旅游餐饮业、清洁行业、便利店以及超市购物车收集工作等，其次是一些公司雇佣留学生作为兼职员工。不管是全职还是兼职，国际学生都应该充分了解自己打工时的权益以及维权的渠道，这也是为今后正式进入职场做好准备。 公平工作申诉专员公署希望国际学生知道，只要在澳大利亚工作，就受到全国雇佣标准（National Employment Standards，NES）的保障。这份雇佣标准的核心内容是10个最低限度的工作场所权益： 全职雇员每一个标准工作周最多工作38小时，另加”合理”额外时间； 有权要求灵活的工作安排； 育婴假和收养子女休假(无薪)12个月，之后有权再要求附加12个月休假； 每年4周的带薪年假(按工作时间比例计算。例如如果全职工作，即享受每年四周带薪年假，如果每周工作三天，带薪年假则按四周的60%计算)； 每年10天带薪个人事假/看护人事假(按比例計算）； 陪审服务或参与处理某些紧急或自然灾害的社区服务假。该休假除陪审服务外均无薪； 长期服务休假； 公共假期以及公共假期加班费的权利； 终止僱用通知和遣散费； 10.新雇员收到《Fair Work资料说明书》的权利。 目前公平工作申诉专员公署已经设立处理涉及海外员工包括国际学生的专职小组，并深入到社区、学校以及留学生打工较多的行业宣传国际学生的雇佣权益。从上个月开始，公平工作申诉专员公署还在社交媒体Facebook和Twitter上发帖，呼吁国际学生了解自己在工作场所的各种权利。 在澳大利亚公平工作申诉专员公署的官方网站上有关于在澳大利亚工作需要了解的重要材料，这些材料被翻译成27种语言。大家可以点击公平工作申诉专员公署中文网页获得更多相关信息。